お役立ち情報

レンさん

うちの近くにも日本に住んでいる外国人が多いんですが、そういう人を採用するにはどうすればいいですか？

さとみさん

日本にすでに住んでいる外国人なら、在留資格を確認すればすぐに採用できるケースもあるの。ポイントを説明するね！

国内募集とは？

すでに日本に在留している外国人を対象にした採用活動のことを「国内募集」といいます。
すでに在留カードを持っているため、入国手続きは不要です。

対象となる外国人の在留資格

求人方法

日本国内で外国人を募集する際は、次のようなルートが有効です：

• ハローワーク（外国人雇用に対応）
• 外国人専門の求人サイト
• 日本語学校や専門学校のキャリアセンター
• 知人・従業員からの紹介

採用の流れ

1. 応募者の在留カードを確認
2. 在留資格と職務内容の適合チェック
3. 雇用契約書（日本語・翻訳付き）を作成
4. 雇用保険・社会保険の加入手続き
5. ハローワークへの外国人雇用状況届出

その他、出入国在留管理庁での手続きが必要なケースがありますので、詳しくはご確認ください。

ふじはらさん

在留カードの表だけでなく、裏面に資格外活動許可があるかも確認しましょう。違反雇用になるリスクを減らせます。

まとめ

国内募集は、採用までのスピード感や日本語能力の高さという面で大きなメリットがあります。
ただし、在留資格の確認や職務内容との整合性はとても重要です。

在留カードの確認方法や採用条件の調整など、専門的な部分でお困りのときは、私たち専門家が丁寧にサポートいたします。

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