お役立ち情報

はじめに

日本でフィリピン人を本国採用する際に欠かせないのが「OEC（Overseas Employment Certificate）」です。これは、フィリピン人労働者が合法的に出国し、海外で働くことを政府が承認する証明書です。OECがなければ、空港で出国を拒否されることも。本記事では、OECとは何か、取得の流れ、企業や送り出し側の注意点を解説します。

OECとは何か？

レンさん

「OEC」って、なんの略ですか？どんなときに必要なんですか？

さとみさん

OECは「Overseas Employment Certificate」の略で、フィリピン人が海外へ合法的に出国・就労するための政府公認の証明書です。これがないと、空港のイミグレーションで搭乗拒否されることもあります。

OECの役割と効果

取得の流れと必要書類

■ 一般的な取得の流れ（本国採用）

1. 雇用契約を英文で作成（POEA基準）
2. MWO（旧POLO）へ提出し承認を得る
3. フィリピン側でPDOS（出国前研修）を受講
4. OEC申請と発行（e-Registrationなどで予約）

注意点：OECがないと出国できない！

ふじはらさん

OECの申請に時間がかかると、予定していた来日スケジュールが大幅に遅れることもあります。出国直前で「OECが発行されていない」と判明し、空港で足止めされた事例もあります。

企業側ができるサポート

• MWOへの契約書提出を早めに行う
• フィリピン人本人とこまめに連絡を取る
• 必要書類の案内や研修予約の支援

まとめ：OEC取得は「就労ビザ」と並ぶ重要プロセス

• OECはフィリピン政府が出す出国許可証
• MWO承認・研修・e登録など準備が必要
• 日本側も書類支援やスケジュール管理が大切

不安な方は、私たち専門家へご相談ください

OECの取得やMWO手続き、POEA基準契約書の準備に不安がある企業様へ、私たち専門家が一連の流れをしっかりサポートいたします。

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