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はじめに

外国人技能実習生を受け入れる企業にとって、「技能実習計画書」は最も重要な書類のひとつです。この計画書が認定されなければ、在留資格「技能実習」は付与されません。この記事では、技能実習計画書とは何か、どう作成すべきか、実務での注意点をやさしく解説します。

技能実習計画書とは？

レンさん

「実習計画書」って、どんな内容を書くんですか？ただのスケジュールですか？

さとみさん

実習計画書とは、技能実習の「目的・内容・方法・指導体制」などを具体的に記載した文書です。監理団体が提出し、外国人技能実習機構（OTIT）が認定します。審査に通らないとビザは出ません。

計画書に必ず含めるべき内容

どこに提出するの？

作成された実習計画書は、受け入れ企業が所属する「監理団体」経由で、外国人技能実習機構（OTIT）に提出されます。審査期間は2週間〜1か月程度かかることもあります。

不備があるとどうなる？

ふじはらさん

実習内容が曖昧だったり、労働実態と乖離していると認定されません。「名ばかりの実習」や「単純労働の隠れ蓑」とみなされると大きな問題になります。

作成時のチェックポイント

• 職種・作業はOTITが定める区分と一致しているか
• 指導者の配置・資格が適正か
• 日本語教育や安全衛生教育の内容が含まれているか
• 実習内容と給与条件に矛盾がないか

まとめ：実習計画書は「ビザの前提条件」

• 技能実習の根拠となる最重要書類
• 審査は厳格で、不備があると再提出や不認定に
• 監理団体や専門家と連携して正確に作成を

技能実習計画書の作成・審査対策は、私たち専門家へ

職種ごとの作成事例やOTITの指摘傾向を踏まえ、企業と実習生双方にとって適正な計画書を作成します。お気軽にご相談ください。

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