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社会保険の「適用除外」とは？

ゆうたさん

「社会保険の適用除外」ってどんな場合に認められるんですか？

さとみさん

社会保険（健康保険・厚生年金保険）は、原則として法人や従業員が5人以上の個人事業所は強制加入ですが、一部の業種や働き方によって「適用除外」となるケースがあります。

主な適用除外のケース

社会保険の適用判断はどう決まる？

• 法律上「事業の種類」「従業員数」「雇用形態」で決まる
• 法人は原則、人数や業種に関係なく健康保険・厚生年金に加入義務あり
• 個人事業所は5人未満・適用除外業種なら任意加入も可能

建設業許可との関係

ゆうたさん

適用除外に該当すれば、建設業許可も問題なく取得できますか？

さとみさん

はい、適用除外となる正当な理由があれば、建設業許可申請でも問題ありません。念のため、所轄年金事務所やハローワークから「適用除外証明書」等を取得しておくと安心です。

注意点とポイント

• 「適用除外」に該当するかの判断は慎重に
• 法令・行政指導が厳格化傾向にあるので、疑問は必ず専門家に確認
• 誤った判断は行政指導や許可取消リスクにつながることも

ふじはらさん

適用除外や社会保険加入の判断で迷ったら、私たち専門家にご相談ください。確実な手続きで安心をサポートします。

まとめ

• 社会保険には「適用除外」制度がある
• 法人は原則強制加入、個人は人数・業種による
• 建設業許可時は証明書類の用意が安心
• 判断に迷うときは専門家にご相談ください

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